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Allgemeine Geschäftsbedingungen

Nutzungsbedingungen


Jegliche Nutzung der Website JobDisplay.de setzt die Einhaltung der nachfolgenden Nutzungsbedingungen voraus. JobDisplay.de ist ein Service der Firma Exposé Verlag Dieter Witsch, die in folgenden Bedingungen jeweils mit JobDisplay.de bezeichnet wird.

Bitte wenden Sie sich bei Fragen und Unklarheiten an den Exposé Verlag Dieter Witsch, Mail: info[at]jobdisplay.de


  • JobDisplay.de ist nicht nur eine Jobbörse im ursprünglichen Sinn, sondern auch eine Internet-Suchmaschine,  die es ermöglicht, nach Suchbegriffen und Orten in einer Vielzahl von Jobbörsen und öffentlichen Anzeigen auf hunderten von Websites in ganz Deutschland zu suchen.
    Stellensuchende haben über JobDisplay.de Zugriff auf tausende topaktuelle Jobangebote bedeutender Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.
  • JobDisplay.de ist stets bemüht, eine zuverlässige Zugänglichkeit zu Websites zu gewährleisten und den Service kontinuierlich zu verbessern. Im Falle einer Unterbrechung oder Verzögerung, aus welchen Gründen auch immer, kann kein konkreter Zeitraum zur Wiederinstandsetzung der Website garantiert werden. Daher können für Schäden jeglicher Art, die durch fehlende Verfügbarkeit des Service entstanden sind. keinerlei Ersatzansprüche geltend gemacht werden,

  • JobDisplay.de fügt fortlaufend neue Themen und Inhalte hinzu und prüft regelmäßig die Aktualität der vorgeschlagenen Links. Obwohl sich JobDisplay.de sehr bemüht, einen hohen Qualitätsstandard aufrecht zu erhalten, können wir jedoch keinerlei Verantwortung für die Aktualität, die Korrektheit und die Unversehrtheit der angebotenen Informationen übernehmen. Aus diesem Grund ist es nicht möglich, JobDisplay.de für Schäden jeglicher Art, die aus dem Gebrauch der Website entstanden sind, verantwortlich zu machen.

  • Die Inhalte von Websites, welche über die von JobDisplay.de angebotenen Links erreicht werden, entziehen sich der Kontrolle und Verantwortung von JobDisplay.de . JobDisplay.de ist mit keiner der verlinkten Websites verbunden und haften nicht für Schäden, verursacht durch die jeweiligen Websites.

  • JobDisplay.de sammelt keine Informationen, die einen Nutzer identifizieren könnten (wie zum Beispiel Name, Telefonnummer oder Emailadresse), außer wenn der Nutzer diese ausdrücklich übermittelt. JobDisplay.de sammelt und sichert Informationen wie das Datum, die Uhrzeit, den Browsertyp und die IP-Adresse bei jeder erhaltenen Anfrage. Diese Informationen erlauben es JobDisplay.de, die Wünsche der Nutzer einschätzen zu können mit dem Ziel, die Qualität der Leistungen zu verbessern. JobDisplay.de behält sich das Recht vor, die gesammelten anonymen Informationen an Kunden, Geschäftspartner, Sponsoren und Andere weiterzugeben. Dennoch sind die verbreiteten Informationen auf allgemeine Daten über das Nutzerverhalten begrenzt, da JobDisplay.de nicht im Besitz von persönlichen Daten der Nutzer ist.

  • Wenn man die Website von JobDisplay.de das erste Mal benutzt, sendet JobDisplay.de dem PC des Nutzers einen „Cookie“, dies ist ein Datenpaket, das dazu dient, jeden Computer eindeutig identifizieren zu können. JobDisplay.de nutzt die Cookies, um genauere Informationen über das Verhalten der Nutzer beim Besuch der Website zu sammeln und dadurch den Service qualitativ zu verbessern. Der größte Teil der Computer ist schon auf eine Annahme des Cookies vorbereitet. Dennoch ist es möglich, den Browser derart umzustellen, dass er die Cookies abweist oder lediglich den Empfang eines Cookies meldet. Bestimmte Funktionen von JobDisplay.defunktionieren allerdings nur einwandfrei, wenn die Cookies vom Browser angenommen werden.

  • Die Namen und Marken, die auf JobDisplay.degezeigt werden, unterliegen dem Schutz der jeweiligen Eigentümer. Diese Namen und Marken werden nicht dazu gebraucht, um JobDisplay.dedadurch zu kennzeichnen oder mit diesen in Verbindung zu bringen, sondern ausschließlich als Verbindung zu diesen Websites, die mit JobDisplay.de über einen Link verbunden sind.

  • Jegliche Informationen, Texte und Bilder, die auf der Website von JobDisplay.de gezeigt werden, dürfen weder kopiert oder archiviert werden, noch an Dritte weitergegeben werden. JobDisplay.de versichert mit bestem Wissen und Gewissen, dass wir keinerlei Kenntnis hat von Datenschutz-Verstößen gegenüber Dritten auf Grund von auf der Website gezeigten Texten und Bildern haben. JobDisplay.deversichert, nach Kenntnis von irgendwelchen Datenschutz-Verstößen, derartige Inhalte unverzüglich von der Website zu entfernen.

  • DisplayMail ist ein Service, der es Nutzern erlaubt, regelmäßig per Email die aktualisierten Suchergebnisse der Anfrage zu erhalten. Die hier aufgeführten 'Nutzungsbedingungen' gelten sowohl für die Website von JobDisplay.de, als auch für den DisplayMail. Die Inanspruchnahme des DisplayMail setzt voraus, dass der Nutzer seine Emailadresse und Sucheinstellungen angibt. Diese Informationen werden in einer Datenbank von JobDisplay.degespeichert und werden ausschließlich für den Versand des DisplayMail gebraucht und nicht an Dritte weitergegeben. DisplayMail kann jederzeit gelöscht werden. Folgen Sie hierzu den Anweisungen, welche am Ende eines jeden DisplayMail enthalten sind. Nach dem Löschen des DisplayMail entfernt JobDisplay.de unwiderruflich die Emailadresse und Sucheinstellungen des Nutzers von der Datenbank. JobDisplay.debehält sich die Möglichkeit vor, im Inhalt des DisplayMail Zusätze mitzusenden, wie zum Beispiel Inhalte informativer und werbender Art.

Bonn, den 01.06.2019

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